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人事

人材プールとは！？今さら聞けない初心者がしっておくべきポイントをわかりやすく解説

  • 2025.01.14
  • by keita
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人材プールとは、企業が将来の採用活動に役立てるために、あらかじめ候補者の情報を集めて整理したデータベースのことを指します。これにより、急な人材ニーズにも迅速に対応できるようになります。人材プールには、過去の応募者や、特定のスキルを持つ人々の情報が含まれ、企業の人事戦略において重要な役割を果たします。
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モチベーション理論とは！？今さら聞けない初心者がしっておくべきポイントをわかりやすく解説

  • 2025.01.14
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モチベーション理論とは、従業員がどのようにしてやる気を持ち、目標に向かって努力するのかを理解するための理論です。具体的には、内発的動機付けと外発的動機付けの違いや、目標設定がどのように効果を発揮するかを考察します。これにより、企業は従業員のモチベーションを高め、業績向上を図ることが可能になります。
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ジョブクラフティングとは！？今さら聞けない初心者がしっておくべきポイントをわかりやすく解説

  • 2025.01.14
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ジョブクラフティングとは、従業員が自らの仕事の内容や役割を見直し、自分の興味や強みを活かして業務を再設計することを指します。このプロセスにより、従業員はより自分らしい働き方を実現し、仕事に対するモチベーションや満足度を向上させることができます。企業にとっても、従業員のエンゲージメントを高め、生産性を向上させるための重要な手法となっています。
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エモーショナルインテリジェンスとは！？今さら聞けない初心者がしっておくべきポイントをわかりやすく解説

  • 2025.01.14
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エモーショナルインテリジェンスとは、自己の感情を認識し、他者の感情を理解する力を指します。この能力は、職場でのコミュニケーションや人間関係を円滑にするために非常に重要です。高いエモーショナルインテリジェンスを持つ人は、ストレスや困難な状況でも冷静に対処でき、チームの士気を高めることができます。これにより、組織全体のパフォーマンス向上にも寄与します。
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パートナーシップ型人事とは！？今さら聞けない初心者がしっておくべきポイントをわかりやすく解説

  • 2025.01.14
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パートナーシップ型人事とは、企業が従業員と密接に連携し、共通の目標に向かって協力するアプローチです。この手法では、従業員の意見やニーズを重視し、企業文化の向上やエンゲージメントの強化を図ります。結果として、従業員のモチベーションや生産性が向上し、企業全体のパフォーマンスにも良い影響を与えることが期待されます。
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オープンポジションとは！？今さら聞けない初心者がしっておくべきポイントをわかりやすく解説

  • 2025.01.14
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オープンポジションとは、企業内で空いている職務や役職のことを指し、従業員が異動や昇進する際の選択肢となります。これにより、企業は適切な人材を見つけやすくなり、組織の効率を高めることができます。また、オープンポジションは社内の人材活用や育成にも寄与し、社員のキャリアパスを明確にする役割も果たします。
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テレワークとは！？今さら聞けない初心者がしっておくべきポイントをわかりやすく解説

  • 2025.01.14
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テレワークとは、従業員が自宅や他の場所で仕事を行う働き方を指します。従来のオフィス勤務に代わり、インターネットを活用して業務を遂行することで、通勤時間の削減や柔軟な働き方を実現します。最近では、企業の働き方改革や感染症対策として多くの会社が導入を進めています。これにより、従業員の満足度向上や生産性の向上が期待されています。
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パートタイム労働とは！？今さら聞けない初心者がしっておくべきポイントをわかりやすく解説

  • 2025.01.14
  • by keita
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パートタイム労働とは、労働者が通常のフルタイムよりも短い時間で働く雇用形態を指します。多くの企業がこの形態を採用することで、効率的な人材活用が可能となります。また、労働者にとっては、家庭や学業との両立がしやすく、柔軟な働き方ができるメリットがあります。近年では、ライフスタイルの多様化に伴い、パートタイム労働の需要が高まっています。
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ジョブシェアリングとは！？今さら聞けない初心者がしっておくべきポイントをわかりやすく解説

  • 2025.01.14
  • by keita
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ジョブシェアリングとは、主に労働時間や業務を複数の社員で分け合う制度です。これにより、個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現し、仕事の効率性を向上させることが期待されます。また、社員同士のコミュニケーションも活性化し、チームワークの向上にも寄与します。企業にとっては、優秀な人材を確保する手段としても注目されています。
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オフサイトとは！？今さら聞けない初心者がしっておくべきポイントをわかりやすく解説

  • 2025.01.14
  • by keita
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オフサイトとは、企業や組織が通常の業務環境から離れ、特定の目的のために集まる場所や時間を指します。この活動は、チームの結束を高めたり、新しいアイデアを生み出すためのブレインストーミングを行ったりするために利用されます。オフサイトでは、参加者がリラックスした環境で意見を交わし、普段の業務では得られない視点を得ることができるため、非常に有意義な機会となります。